Nosotros

Nuestra visión

En el largo plazo seremos la empresa del ramo de prestación de servicios de carga área y terrestre con mayor posicionamiento regional, gracias a la satisfacción de nuestros clientes y a nuestros crecientes estándares empresariales. Es la manera en cómo nos comportamos dentro y fuera de COECSA. Es lo que refleja nuestra esencia como seres humanos y colaboradores de esta empresa. Aplicar y fomentar estos valores es llevar nuestra filosofía empresarial a la práctica.

Nuestra misión

Somos una empresa líder en el envío de mensajería y paquetería a destinos nacionales e internacionales y en el ramo de prestación de servicios de carga área y terrestre, que brinda un servicio efectivo y de calidad a nuestros clientes, basada en principios de seguridad operacional, una rentabilidad sostenida, la eficiencia de sus asociados y en un fuerte compromiso ético y competitivo.

Nuestros pilares

El apego a los estándares de seguridad (operacional y de la aviación civil) es esencial para la permanencia de COECSA en el mercado y en el ramo. Es por ello que nos apegamos a tres tipos de políticas:

• Política de Seguridad Operacional y de la Aviación Civil
• Política de Calidad
• Política del Reporte

nuestros valores

Ética:
Guiamos nuestro pensar y actuar de acuerdo a normas y valores que exalten el correcto servicio hacia nuestros clientes y nuestro crecimiento profesional como empresa e individuos.

Credibilidad:
La credibilidad es el resultado de un estilo de vida coherente que genera confianza en el entorno. Este valor va de la mano de la verdad y se genera de acuerdo a la honestidad, dedicación, habilidades y compromiso.

Honestidad:
Regimos nuestro trabajo siempre con sinceridad, verdad y apegados a las reglas que hemos establecido para el buen funcionamiento de nuestra empresa.

Compañerismo:
Es el intercambio recíproco y voluntario de recursos y habilidades que asegura el logro de los objetivos comunes trazados en COECSA, siempre con el sello de eficiencia e innovación que nos caracteriza. Las relaciones entre trabajadores se deben de caracterizar por manifestar actitudes de bondad, respeto y confianza.

Responsabilidad:
Asumimos y respondemos por nuestras acciones, cuidando las relaciones comerciales logradas en el ramo, laborales y hacia nuestros clientes.

Respeto:
El respeto es el reconocimiento del valor propio y de los derechos de los individuos y de la sociedad. Respeto el cual va dirigido hacia nosotros mismos, nuestro trabajo, tiempo y atribuciones, dándoles el valor que se merece cada elemento de nuestra Empresa, para así, reflejarlo a nuestros Clientes.

Colaboración:
Logramos dar resultados basados en el trabajo en equipo, logrando sinergias y sumando esfuerzos, interna y externamente, para llevar a cabo nuestros fines.

Identidad:
La identidad para los trabajadores, representa la satisfacción de pertenecer a una organización reconocida, honorable y de la que se sienten parte importante. Debe traducirse en buen clima laboral, compromiso, motivación, entusiasmo, resultados, ganas de trabajar, pues son imagen y reflejo vivo de esta empresa.